El director de las escuelas, Ismael Sanz, y la concejal de Deporte, Alicia Guitart, acudieron al centro para firmar el acuerdo junto a su director, Esteban Ramos. Los miembros de las Escuelas Municipales podrán disfrutar de un veinte por ciento de descuento en el uso de sus instalaciones y en los tratamientos de fisioterapia.
Las Escuelas Municipales Deportivas de Sacedón, cuyo primer equipo de fútbol sala se mantendrá por segundo año consecutivo en 2ºB, están de enhorabuena. Sus componentes podrán acceder a las instalaciones del centro deportivo más avanzado de la provincia para prepararse de cara a la próxima temporada con un veinte por ciento de descuento; mismo porcentaje que se aplicará en los tratamientos de fisioterapia.
Además, mensualmente se concederá un premio al deportista más destacado que tendrá la nomenclatura de Premio Kinesia Health & Sport.
Alicia Guitart, concejal de Deportes, ha valorado muy positivamente el acuerdo al visitar las instalaciones, “de las que podrán disfrutar a un precio asequible no sólo los miembros del primer equipo, sino todos nuestros deportistas”.
Situado en la calle Barrionuevo, Kinesia Centro de Salud y Deporte alberga en sus instalaciones dos espacios dedicados al entrenamiento deportivo orientado a la salud y un centro sanitario, que se complementan entre sí. Kinesia apuesta fuertemente por la tecnología aplicada al deporte y cuenta con equipamiento de última generación, que permite una especial interacción con el usuario y un seguimiento del proceso de entrenamiento que lo hacen único.
El centro, en el que precisamente trabajan dos componentes de la EMD Sacedón, el entrenador Juan Pablo Rives y el portero Alejandro García, ha sabido adaptarse a las exigencias de la nueva normalidad y cuenta con todas las medidas necesarias para la práctica del deporte con la máxima seguridad posible. Así, se han instalado detectores de temperatura a la entrada, dispensadores de gel por todo el recinto, se han espaciado las máquinas, reducido el aforo de sus actividades dirigidas y se ha maximizado la higiene y la limpieza.
El Ayuntamiento, en colaboración con la Junta de Castilla – La Mancha y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, pone en marcha el programa de reciclaje profesional denominado Operaciones auxiliares de revestimientos continuos en construcción y de albañilería de fábricas; una oportunidad de reciclaje profesional que dará empleo a diez personas durante seis meses
De las diez plazas ofertadas, ocho irán destinadas a alumnos-trabajadores y un formador, para quienes el horario de trabajo será a jornada completa, incluyendo recualificación, reciclaje profesional y trabajo productivo. El horario de trabajo fijado será el determinado por la Alcaldía. La prestación de los servicios se desarrollará en el municipio de Sacedón con una duración de seis meses y recibirán como salario el equivalente al SMI vigente, incluyendo la parte proporcional de pagas extraordinarias que pudieran corresponder y que cotizará a la Seguridad Social en todas las contingencias incluida el desempleo.
La plaza restante será para un auxiliar administrativo, cuyo salario será de 1.428,15 euros brutos mensuales incluido el prorrateo de las pagas extraordinarias, a media jornada durante seis meses con horario a definir.
Los RECUAL son acciones de formación, en alternancia con el empleo, que sustituyen a los antiguos talleres de empleo y facilitan una mejor cualificación y profesionalización de sus beneficiarios. Está financiado por la Junta de Comunidades a través de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha y el Ayuntamiento de Sacedón.
Certificados de profesionalidad
Las personas que resulten beneficiarias del programa recibirán su correspondiente certificado de profesionalidad. Asimismo, se les impartirá formación complementaria en otras materias de interés, así como orientación y formación empresarial.
Francisco Pérez Torrecilla, alcalde de la localidad y responsable directo del área de Empleo del Ayuntamiento, agradece a la Junta esta nueva oportunidad, “que puede servir de acicate a algunos de nuestros vecinos para reincorporarse al mercado laboral con una nueva faceta y un certificado de profesionalidad que garantice su conocimiento”.
Las solicitudes pueden entregarse en el plazo de diez días hábiles desde la publicación de las bases en el BOP, lo que abarca hasta el viernes 26 de junio y se presentarán en el Registro de Entrada del Ayuntamiento, dirigidas al Alcalde-Presidente.